Derrière les discours de progrès se cache une crise d’épuisement, de discrimination de genre et d’émigration massive dans le système de santé iranien
Le gouvernement affirme une baisse de l’émigration des infirmières en pleine crise
Selon les médias officiels, le ministre iranien de la Santé, Mohammadreza Zafarghandi, a déclaré lors d’une réunion du cabinet, le mercredi 28 mai, qu’il y avait eu une « baisse significative de l’émigration des infirmières, des médecins et des spécialistes au cours du second semestre de l’année 1403 (calendrier persan), par rapport à la même période en 1402. »
(Fararu – 28 mai 2025)
Le lendemain, le vice-ministre des Soins infirmiers, Abbas Ebadi, a attribué ce prétendu progrès à des « politiques de soutien et génératrices d’espoir ».
(YJC – 29 mai 2025)
Ebadi a affirmé que, « selon l’Organisation des infirmiers, environ 2 000 infirmières avaient demandé des certificats d’émigration en 1402, mais que ce chiffre était tombé à moins de 1 300 en 1403. » Il a ajouté que cette baisse avait été « particulièrement marquée dans la seconde moitié de 1403, période durant laquelle la tendance à la hausse de la migration des infirmières aurait presque cessé ».
Des experts jugent ces statistiques « invraisemblables et trompeuses »
Ces affirmations ont suscité une vague de scepticisme, y compris parmi des responsables et analystes du régime lui-même. Mohammad Sharifi-Moqaddam, secrétaire général de la Maison des infirmiers, a critiqué les chiffres avancés :
« Le ministère de la Santé et l’Organisation des infirmiers présentent des statistiques communes pour détourner l’attention des véritables problèmes rencontrés par les infirmières. Ils veulent faire croire que les infirmières sont désormais satisfaites et ne migrent plus — ce qui est clairement faux. »
(Khabar Online – 6 juin 2025)
Sharifi-Moqaddam a poursuivi :
« Lorsque nous avons annoncé qu’au moins 3 000 infirmières iraniennes avaient émigré, les autorités ont contesté nos données — pourtant, nous nous sommes appuyés sur plusieurs sources crédibles. En réalité, l’émigration des infirmières ne passe pas par un seul canal officiel. Il n’existe aucun registre centralisé, donc personne ne peut affirmer précisément qu’il y a eu une “baisse de 35 %”. Nous demandons : comment ont-ils établi ce chiffre ? »
L’expert en politiques de santé Seyed Mohammad Alavi a renforcé ce point :
« Évaluer l’émigration des infirmières uniquement sur la base du nombre de certificats délivrés par l’Organisation des infirmiers n’a aucune validité scientifique. Cela revient à déformer gravement un phénomène complexe et multidimensionnel. »
(Hamshahri Online – 31 mai 2025)
D’après les données internationales des pays de destination, l’émigration des infirmières iraniennes entre 2020 et 2024 n’a pas diminué — elle a, en réalité, progressé plus rapidement que la moyenne régionale.
La dure réalité derrière les blouses blanches
Les infirmières iraniennes sont de plus en plus contraintes de quitter une profession qu’elles ont longtemps exercée avec courage et abnégation. Des crises structurelles chroniques et le mépris du régime à l’égard de leurs revendications ont poussé nombre d’entre elles à abandonner leur poste ou à chercher refuge à l’étranger.
Les femmes représentent plus de 80 % du personnel infirmier en Iran. Non seulement elles endurent des horaires éreintants et un épuisement émotionnel, mais elles subissent également une discrimination systémique fondée sur le genre. Elles assument souvent, en parallèle, des responsabilités familiales de soins, ce qui pousse leur corps et leur esprit à la limite.
Des primes versées avec retard, des contrats précaires de 89 jours, des salaires rarement supérieurs à 10 à 15 millions de tomans (environ 150 à 250 dollars par mois), et l’absence de sécurité de l’emploi ont conduit de nombreuses infirmières à quitter leur poste — malgré un fort engagement professionnel.
Pendant ce temps, dans les pays de destination, ces mêmes infirmières sont accueillies avec respect, une rémunération juste, et de meilleures conditions de travail.
On estime que 50 000 à 60 000 infirmières en Iran sont au chômage, ont quitté leur emploi ou refusent de revenir à la profession. Chaque année, entre 1 800 et 2 000 infirmières abandonnent complètement le métier. Cette tendance illustre à quel point il devient difficile de retenir le personnel existant.
Un système de santé en chute libre
Les rapports des derniers mois mettent en lumière des pénuries graves et une dégradation accélérée des conditions dans les hôpitaux publics — des conditions qui dépassent désormais les simples « problèmes de personnel » pour atteindre le niveau de crise généralisée.
(Khabar Online – 6 juin 2025)
Fatemeh Khodabakhshi, présidente du conseil infirmier d’Izeh, a décrit la situation :
« À Izeh, il nous arrive de n’avoir qu’une infirmière pour 10 à 15 patients par poste. Parfois, deux ou trois infirmières s’occupent de 25 à 30 patients… Plus de 20 infirmières sont parties sans être remplacées. »
(Salamat News – 6 juin)
À Khuzestan, Alireza Gachkouban, président du conseil infirmier d’Ahvaz, a qualifié la situation de catastrophique :
« Le ratio infirmier/lit n’est que de 0,63 — bien en dessous des normes de sécurité. Le ministère avait promis de recruter 2 700 nouvelles infirmières en 2023, mais aucune n’a été embauchée. »
(Khabar Online – 6 juin 2025)
Dans certains services, deux infirmières sont responsables de 24 lits — soit 12 patients chacune — une charge intenable et dangereuse.
Statistiques fabriquées, souffrances bien réelles
Sharifi-Moqaddam a dénoncé le discours officiel du ministère :
« Ces statistiques sont fabriquées pour donner une illusion de satisfaction chez les infirmières et mettre en scène des réussites imaginaires. Les autorités veulent faire croire que la situation s’améliore — alors qu’en réalité, les infirmières font face à des difficultés encore plus graves qu’avant. »
(Jahan-e Sanat – 2 juin 2025)
Il a accusé le ministère de recourir à l’intimidation juridique plutôt qu’à un véritable soutien :
« Il n’existe aucun programme réel de soutien. Au contraire, on constate une surveillance accrue, plus de pression, et même l’ouverture de dossiers disciplinaires contre les infirmières. Leurs contrats sont modifiés sans préavis, les primes supprimées, et des menaces légales sont utilisées pour faire taire toute contestation. »
Ahmad Najatian, directeur de l’Organisation des infirmiers, a lancé un avertissement alarmant :
« Malgré la formation de 12 000 infirmières par an au cours des quatre dernières années, moins de 10 000 ont été embauchées. Pendant ce temps, environ 1 800 infirmières quittent le système chaque année — nombreuses sont celles qui partent à l’étranger. »
(Khabar Online – 6 juin 2025)
Même les médias d’État reconnaissent désormais que le système de santé — et en particulier le secteur infirmier — est soumis à une pression sans précédent. Sans stratégie urgente pour recruter, fidéliser et soutenir réellement les infirmières, les hôpitaux publics continueront de se dégrader — et c’est la santé publique de tout le pays qui sera en péril.
