CNRI Femmes – Les femmes à Chiraz touchent des salaires qui représentent un tiers de ceux des hommes et travaillent dans les pires conditions.
Zahra Darvichi, directrice du Syndicat des travailleuses de Chiraz, a parlé des conditions de travail atypiques des femmes. Elle a dit : « Il n’existe pas de facteurs comme un environnement convenable pour les mères qui doivent allaiter leurs bébés, et des salaires égaux à ceux des hommes pour les travailleuses dans cette province. » (Agence ILNA – 20 novembre 2019)
« Dans les milieux de travail de cette province et dans les entreprises de la zone industrielle, les salaires des femmes ne sont pas égaux à ceux des hommes », poursuit Darvishi. Les employeurs ne donnent qu’un tiers du salaire des hommes aux femmes, justifiant leur décision en disant que les hommes ont la responsabilité de subvenir aux besoins de la famille. Et c’est une injustice pour les femmes vulnérables et celles qui ont de mauvais tuteurs. »
Darvichi a affirmé : « Il n’y a pas de discrimination de genre dans le droit du travail et la part des femmes est égale à celle des hommes, mais il ne reste rien du droit du travail en Iran, sauf un morceau. »
Dans une autre interview, Mahine Farhadizad, sous-ministre des Sports, a également parlé de l’écart important entre les sportifs masculins et féminins : « Les formatrices ne gagnent pas autant que les formateurs. Il faut éliminer cette discrimination. » (Agence IRNA – 23 novembre 2019)
Une nouvelle précédente traitait des bas salaires des femmes instruites dans la ville d’Astara. L’écart salarial entre les hommes et les femmes d’Astara est incroyable. L’une des raisons pour lesquelles les femmes acceptent des salaires aussi bas est la crainte de l’isolement et de l’enfermement entre les quatre murs du foyer.
En aout 2014, le Rapporteur spécial des Nations Unies sur la situation des droits humains en Iran, M. Ahmed Shaheed, abordait la question de la participation des femmes et des disparités de revenus en Iran, soulignant que « les taux de participation des femmes au travail rémunéré sont faibles, les femmes iraniennes ayant les plus faibles revenus moyens en Asie et dans le Pacifique. Les hommes gagnent 4,8 fois plus que les femmes, ce qui fait de l’écart de revenu entre les hommes et les femmes iraniens un des plus élevés au monde. »
