یک پرستار با سابقه ایرانی به دلیل تلاش برای استیفای حقوق پرستاران در بیمارستان محل کارش، از شغل خود اخراج شد.
پروین حیدری پرستار بیمارستان خصوصی نبوی دزفول گفت، با 17 سال سابقه کار، به خاطر پیگیری اجرای قانون ارتقای بهره وری، از محل کارش اخراج شده است.
وي در این رابطه توضیح داد: ظرف ۶ ماه که نماینده پرستاران در این بیمارستان بودم پیگیری مجدانهای برای اجرای قانون ارتقاء بهرهوری با پرسنل داشتم و با هماهنگی آنان و جمع آوری امضا توانستم نامهای جهت اجرای این قانون تهیه و به اداره کار ارائه بدهم. آنچه كه در ازايش با مخالفت شدید مواجه شدم و در نهايت از كار، اخراج گرديدم. (خبرگزاري حكومتي ايلنا – 27شهريور 1396)
این در حالی است که طبق برنامه های ملل متحد و کمیسیون مقام زن برای توانمندسازی اقتصادی زنان، زنان از حق سازماندهی در محل کار جهت استیفای حقوق کار زنان و تضمین کار مناسب و تعریف اولویت بندیهای سیاست گذاری، برخوردار می باشند.
