يجب أن تعمل ممرضات المستشفيات في بابول على عقود مؤقتة دون دفع العلاوات ومستحقات التأمين لهن ويتم إنفاق أجورهن الضيئلة للنقل، ولا يبقى أي أجور لتوفيراحتياجات أساسية أخرى ذلك بسبب فقدان الوظائف المناسبة.
وأوضح السكرتير التنفيذي لبيت العامل بمدينة آمُل «هادي رضا زاده»، أن ممرضات المستشفيات في بابُل يعملن بعقود مدتها 89 يومًا وليس حتى 90 يومًا. ويتم توظيف هؤلاء الممرضات في مختلف المستشفيات العامة بعقود مدتها 89 يومًا، وبهذا لا يرغم صاحب العمل على دفع مستحقات التأمين لهن.
وتعمل ممرضات المستشفيات 100 ساعة في الشهر بما في ذلك نوبات ليلية. لكنهن يتلقين فقط 700000 تومان (60 دولارًا) شهريًا. وتتلقى الممرضات اللاتي يتم تعيينهن على أساس دائم 2.5 مليون تومان شهريًا (217 دولارًا) بشكل متوسط ومع مستحقاتهن للعمل الاضافي يصل إلى 800،000 تومان (70 دولارًا) أي 3.3 مليون تومان (287 دولارًا).
والجدير بالذكر أن أكثر من 50 % من هؤلاء الممرضات يسكن في قرى خارج مدينة بابُل، ويجب عليهن دفع تكاليف النقل كل يوم. ونظرًا إلى ارتفاع أسعار النقل، يجب عليهن دفع ما لا يقل عن 400000 تومان للذهاب إلى العمل. وما تبقى من أجورهن لا يكفي لدفع تكاليف احتياجاتهن الأساسية. ويكون في الوقت الحاضر خط الفقر في إيران 8 ملايين تومان.
وبحسب «رضا زاده» هؤلاء الممرضات يعملن ويعشن في ظروف سيئة للغاية، لكن لا توجد أي مؤسسة حكومية تهتم بمشكلاتهن. وكان أحد المطالب الرئيسية للممرضات هو القضاء على التمييز في العمل.
وأضاف رضا زادة: «هؤلاء الممرضات مجبرات على قبول هذه الوظائف، لأنه لا توجد لديهن طريقة أخرى ولا توجد وظيفة مناسبة أخرى.” (وكالة أنباء إيلنا الحكومية – 28 ديسمبر 2019)
وفي أخبار أخرى، قال «محمد ميرزا بيكي»، المدير العام لمنظمة التمريض، إن الممرضات لم يتلقن رواتبهن لمدة تتراوح بين 8 و 22 شهرًا. وفي مدينة محرومة مثل كجساران، لم يتم دفع رسوم العمل الإضافي وأجور الممرضات لمدة 22 شهرًا. (موقع «آرمان ملي» الحكومي- 2 كانون الثاني (يناير) 2020)
