ارتفع عدد النساء العاطلات عن العمل في إيران من 830 ألف و 996عاطلة إلى أكثر من مليون و 37 ألف عاطلة.
وقد أعلن مركز الإحصاء والمعلومات الاستراتيجية لوزارة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية مؤخراً عن زيادة عدد النساء العاطلات في إيران مما يشير إلى 200 ألف عاطلة عن العمل في إيران وزيادة بنسبة 25 ٪ في 7 سنوات.
ويذكر أن معدل العاطلات في إيران مرتفع للغاية. من بين 27 مليون امرأة فوق سن العاشرة ، هناك 3 ملايين فقط يعملن في إيران، وأكثر من 24 مليون لسن ضمن القوة العاملة. (وكالة أنباء «مهر»الحكومية – 9 يونيو 2016)
ذكرت وسائل الإعلام الحكومية سابقا أنه وفقا لنتائج خطة الإحصاء للقوى العاملة، ارتفع معدل البطالة في إيران بنسبة 3 ٪ على مدى السنوات الخمس الماضية. ووفقا للإحصاءات الرسمية ، ارتفع معدل البطالة بين النساء من 16.8 في المائة في عام 2009 إلى 19.8 في المائة في عام 2013.
وفي عام 2009 ، كان ما يقرب من 30.5 في المائة من النساء يعملن في الزراعة ، و 25.5 في المائة يعملن في الصناعة و 44 في المائة في مجال الخدمات ، والتغييرات الحاصلة تسببت تدريجياً إلى خفض حصة عمل المرأة في الزراعة والصناعة. (صحيفة «عصرإيران» الحكومية – 19 يوليو 2015)
ومعدل البطالة للنساء دون 30 عامًا بنسبة هو 85.9 ٪. (وكالة أنباء مهر الحكومية – 5 يناير ، 2016/ موقع تابناك الحكومي – 26 ديسمبر 2015)
ووصف موقع «دنيا اقتصاد» الحكومي معدل توظيف النساء بأنه «نحو التنازل» مضيفًا أن معدلات توظيف النساء في إيران هي الأدنى في العالم. (موقع «دنيا اقتصاد» الحكومي – 29 سبتمبر 2018)
وكان في أكتوبر 2013 قد أعلن أن متوسط معدل البطالة بين النساء حتى في طهران هو 21.6 ٪ على الرغم من كونه وسط تجمع المراكز الصناعية والإدارية للبلاد. في الواقع، المرأة الإيرانية هي أول ضحية للفصل عن العمل والأجور غير المتكافئة والتمييز بين الجنسين.
