تم إعفاء ممرضة قديمة إيرانية عن عملها بسبب محاولتها لاستيفاء حقوق الممرضات في المستشفي الذي كانت تعمل هناك .
تم طرد ” بروين حيدري “ الممرضة في مستشفى ” نبوي“ الأهلي من محل عملها في مدينة دزفول مع17عاماً القدم في عملها بسبب متابعة إجراء قانون ارتقاء العمل
وأوضحت بروين بهذا الخصوص قائلة:” خلال 6أشهر من عملي في هذا المستشفى كنت أتابع وبصفتي ممثلة الممرضات وضعية ارتقاء استفادة الكوادر حسب القانون حيث وبالتنسيق معهن وجمع التواقيع منهن تمكنت من توجيه رسالة لإجراء هذا القانون وإرسالها إلى دائرة العمل وهذا هو سبب مغضوبيتي الشديدة مما أدت في نهاية المطاف إلى إعفائي عن العمل(وكالة إيلنا الحكومية 18/أيلول –سبتمبر 2017) وهذا في وقت وحسب ما قررت الأمم المتحدة ولجنة النساء من أجل تعزيز قدرات النساء الاقتصادية هناك حق للنساء التمتع من حق التنظيم في التوظيف في محل العمل لاستيفاء حقوق النساء وضمان اعطاء الفرص الشغلية المناسبة وتحديد الأسبقيات في اعتماد سياسة العمل بالذات.
