حداقل ۴.۰۰۰ پرستار هر ساله از این حرفه در ایران خارج می شوند.
اصغر دالوندی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در نخستین اجلاس روسای هیئت مدیره های نظام پرستاری دوره پنجم که روز پنجم مهر برگزار شد گفت، «دست کم سالانه حدود ۴.۰۰۰ پرستار به علت بازنشستگی، از کار افتادگی و ترک کار از سیستم پرستاری خارج می شوند.»
دالوندی با تأکید بر ضرورت جذب سالانه ۱۰هزار پرستار افزود، «سازمان نظام پرستاری طی جلسات متعددی با مجلس و وزارت بهداشت، چندین سال است که بودجه ۲هزار میلیاردی را پیشنهاد می دهد اما متأسفانه هر بار با بهانه های عدم شواهد علمی و کارشناسی کمبود بودجه رد می شود.»
علی اصغر دالوندی همچنین اشاره کرد پرستاران که «بیش از نیمی از جمعیت وزارت بهداشت را به خود اختصاص می دهند» از کمبود تعداد پرستار در کشور رنج می برند. وی افزود اجرای «شتابزده و بدون آزمایش» طرح تحول یکی از مشکلات جامعه پرستاری می باشد. (خبرگزاری حکومتی مهر- ۵مهر ۱۳۹۸)
سال گذشته، دالوندی درباره تبعیض و بی عدالتی گسترده علیه جامعه پرستاری با مطبوعات صحبت کرده و اعتراف نمود که وضعیت پرستاران در ایران بدتر از وضعیت پرستاران در کنیا و عراق است. وی گفته بود برای رفع کمبود نیروی پرستار در کشور به حداقل ۱۵۰.۰۰۰ پرستار نیاز هست.» (خبرگزاری حکومتی مهر – ۲۲ دی ۱۳۹۷)
شریفی مقدم معاون سازمان نظام پرستاری نیز در آبان ماه سال ۹۷ اعتراف کرد به دلیل محدودیت مالی و ندادن مجوز استخدام ۳۰ هزار پرستار بیکار در ایران وجود دارد. «برای دریافت خدمات پرستاری مناسب باید نسبت جمعیت به پرستار 4 باشد که متوسط دنیا به ازای هر هزار نفر 6 پرستار است؛ اگر بخواهیم حداقل نیروی پرستار به ازای جمعیت 80 میلیونی داشته باشیم، باید 240 هزار پرستار در سراسر ایران مشغول به فعالیت باشند این در حالی است که تنها در حدود 160 هزار پرستار مشغول به ارائه خدمات بهداشتی درمانی هستند.» (سایت حکومتی باشگاه خبرنگاران جوان- ۷ آبان ۱۳۹۷)
در ایران به دلیل کمبود پرستار، پرستاران شاغل وادار به اضافه کاری می شوند ولی مزد همین اضافه کاری بعضاً بین ۶ ماه تا یک سال به آنها پرداخت نمی شود.
