{"id":9143,"date":"2019-11-27T21:29:38","date_gmt":"2019-11-27T20:29:38","guid":{"rendered":"https:\/\/wncri.org\/fr\/?p=9143"},"modified":"2019-11-27T21:29:38","modified_gmt":"2019-11-27T20:29:38","slug":"les-femmes-a-chiraz-recoivent-un-tiers-du-salaire-des-hommes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wncri.org\/fr\/2019\/11\/27\/les-femmes-a-chiraz-recoivent-un-tiers-du-salaire-des-hommes\/","title":{"rendered":"Les femmes \u00e0 Chiraz re\u00e7oivent un tiers du salaire des hommes"},"content":{"rendered":"

CNRI Femmes \u2013 Les femmes \u00e0 Chiraz touchent des salaires qui repr\u00e9sentent un tiers de ceux des hommes et travaillent dans les pires conditions.<\/p>\n

Zahra Darvichi, directrice du Syndicat des travailleuses de Chiraz, a parl\u00e9 des conditions de travail atypiques des femmes. Elle a dit : \u00ab\u00a0Il n’existe pas de facteurs comme un environnement convenable pour les m\u00e8res qui doivent allaiter leurs b\u00e9b\u00e9s, et des salaires \u00e9gaux \u00e0 ceux des hommes pour les travailleuses dans cette province.\u00a0\u00bb (Agence ILNA – 20 novembre 2019)<\/p>\n

\u00ab\u00a0Dans les milieux de travail de cette province et dans les entreprises de la zone industrielle, les salaires des femmes ne sont pas \u00e9gaux \u00e0 ceux des hommes\u00a0\u00bb, poursuit Darvishi. Les employeurs ne donnent qu\u2019un tiers du salaire des hommes aux femmes, justifiant leur d\u00e9cision en disant que les hommes ont la responsabilit\u00e9 de subvenir aux besoins de la famille. Et c’est une injustice pour les femmes vuln\u00e9rables et celles qui ont de mauvais tuteurs.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Darvichi a affirm\u00e9 : \u00ab\u00a0Il n’y a pas de discrimination de genre dans le droit du travail et la part des femmes est \u00e9gale \u00e0 celle des hommes, mais il ne reste rien du droit du travail en Iran, sauf un morceau.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Dans une autre interview, Mahine Farhadizad, sous-ministre des Sports<\/a>, a \u00e9galement parl\u00e9 de l’\u00e9cart important entre les sportifs masculins et f\u00e9minins : \u00ab\u00a0Les formatrices ne gagnent pas autant que les formateurs. Il faut \u00e9liminer cette discrimination.\u00a0\u00bb (Agence IRNA – 23 novembre 2019)<\/p>\n

Une nouvelle pr\u00e9c\u00e9dente traitait des bas salaires des femmes instruites dans la ville d\u2019Astara<\/a>. L’\u00e9cart salarial entre les hommes et les femmes d’Astara est incroyable. L’une des raisons pour lesquelles les femmes acceptent des salaires aussi bas est la crainte de l’isolement et de l\u2019enfermement entre les quatre murs du foyer.<\/p>\n

En aout 2014, le Rapporteur sp\u00e9cial des Nations Unies sur la situation des droits humains en Iran, M. Ahmed Shaheed, abordait la question de la participation des femmes et des disparit\u00e9s de revenus en Iran, soulignant que \u00ab\u00a0les taux de participation des femmes au travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 sont faibles, les femmes iraniennes ayant les plus faibles revenus moyens en Asie et dans le Pacifique. Les hommes gagnent 4,8 fois plus que les femmes, ce qui fait de l’\u00e9cart de revenu entre les hommes et les femmes iraniens un des plus \u00e9lev\u00e9s au monde.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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