{"id":3621,"date":"2019-03-22T23:21:03","date_gmt":"2019-03-22T23:21:03","guid":{"rendered":"https:\/\/wncri.org\/frdev\/2019\/03\/22\/le-marche-du-travail-est-domine-par-les-hommes-en-iran-et-verse-17-du-salaire-des-hommes-aux-femmes\/"},"modified":"2019-03-22T23:21:03","modified_gmt":"2019-03-22T23:21:03","slug":"le-marche-du-travail-est-domine-par-les-hommes-en-iran-et-verse-17-du-salaire-des-hommes-aux-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wncri.org\/fr\/2019\/03\/22\/le-marche-du-travail-est-domine-par-les-hommes-en-iran-et-verse-17-du-salaire-des-hommes-aux-femmes\/","title":{"rendered":"Le march\u00e9 du travail est domin\u00e9 par les hommes en Iran, et verse 17% du salaire des hommes aux femmes"},"content":{"rendered":"<p>CNRI Femmes &#8211; Dans les derniers jours de l&#8217;ann\u00e9e iranienne 1397, les m\u00e9dias publics ont publi\u00e9 des rapports sur l&#8217;\u00e9cart entre les sexes sur le march\u00e9 du travail en Iran, l&#8217;in\u00e9galit\u00e9 salariale des femmes et des hommes, le ch\u00f4mage des femmes, etc.<\/p>\n<p>Le site Salamatnews.com a rapport\u00e9 le 12 mars 2019 que selon les chiffres officiels de 2016 et 2017, seulement 14,9% des femmes en Iran ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9es dans la population active. Cela malgr\u00e9 le fait que les femmes repr\u00e9sentent plus de la moiti\u00e9 des dipl\u00f4m\u00e9s universitaires au cours des quarante derni\u00e8res ann\u00e9es. De toute \u00e9vidence, cela ne correspond pas \u00e0 la part de l&#8217;emploi des femmes par rapport \u00e0 celui des hommes, ce que Salamatnews.com appelle \u00ab\u00a0le statut ind\u00e9sirable de l&#8217;Iran sur la participation et le salaire des femmes qui travaillent\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p>Cette nouvelle contredit celle de l&#8217;agence IRNA datant du 17 janvier 2019, qui d\u00e9clarait que la participation des femmes sur le march\u00e9 du travail \u00e9tait de 16,8 %.<\/p>\n<p>Citant des statistiques officielles, Salamatnews.com \u00e9crit \u00e9galement que la part des femmes sur le march\u00e9 du travail en Iran est inf\u00e9rieure \u00e0 la moyenne de 20% dans les pays du Moyen-Orient et d&#8217;Afrique du Nord, ajoutant que le ch\u00f4mage des femmes est deux fois plus \u00e9lev\u00e9 que celui des hommes.<\/p>\n<p>La nouvelle indique \u00e9galement qu&#8217;\u00e0 l&#8217;heure actuelle, une femme sur trois titulaire d&#8217;une ma\u00eetrise est au ch\u00f4mage. Ainsi, le taux de participation des femmes iraniennes au march\u00e9 du travail est beaucoup plus faible que dans d&#8217;autres pays aux revenus moyens ou relativement \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n<p>Une autre question importante mentionn\u00e9e dans cette nouvelle c\u2019est qu\u2019elle reconnait que les salaires des femmes sont bien inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux des hommes et, en effet, l&#8217;une des raisons du recrutement des femmes est leur main-d&#8217;\u0153uvre bon march\u00e9.<\/p>\n<p>Salamatnews.com, citant un exemple dans l&#8217;une des provinces du sud-ouest, r\u00e9v\u00e8le que certaines femmes sont pay\u00e9es entre 250 000 et 700 000 tomans alors que le salaire minimum est de 1,1 million de tomans. Par crainte de perdre leur emploi et d&#8217;\u00eatre licenci\u00e9es, de nombreuses femmes ne demandent pas d&#8217;augmentation de salaire ou d&#8217;assurance et n&#8217;intentent aucune poursuite contre leur employeur.<\/p>\n<p>Dans un autre exemple, les enseignantes sont oblig\u00e9es d&#8217;accepter des emplois avec un salaire mensuel de seulement 500 000 tomans sans aucune assurance.<\/p>\n<p>Selon le Forum \u00e9conomique mondial, la participation des femmes au march\u00e9 du travail iranien est de 23 %, alors que leur salaire est inf\u00e9rieur de 41 % \u00e0 celui des hommes. Compte tenu du pouvoir d&#8217;achat, ce chiffre tombe \u00e0 17%.<\/p>\n<p>Selon la m\u00eame d\u00e9p\u00eache, les femmes repr\u00e9sentent 46 % de la main-d&#8217;\u0153uvre professionnelle et sp\u00e9cialis\u00e9e.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-6492 lazyload\" title=\"march\u00e9 du travail\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/images_articles2_Economic_participation.jpg\" width=\"799\" height=\"204\" \/><noscript><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-6492 lazyload\" title=\"march\u00e9 du travail\" src=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/images_articles2_Economic_participation.jpg\" width=\"799\" height=\"204\" srcset=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/images_articles2_Economic_participation.jpg 1124w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/images_articles2_Economic_participation-300x77.jpg 300w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/images_articles2_Economic_participation-768x196.jpg 768w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/images_articles2_Economic_participation-1024x261.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 799px) 100vw, 799px\" \/><\/noscript><\/p>\n<p>Il est important de noter que ces statistiques ne repr\u00e9sentent pas la r\u00e9alit\u00e9 parce qu&#8217;elles s&#8217;appuient sur les chiffres publi\u00e9s par le r\u00e9gime iranien, qui est notoirement r\u00e9put\u00e9 pour ses statistiques biais\u00e9es d\u00e9naturant les conditions abominables du pays.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" alignright size-full wp-image-6493 lazyload\" style=\"float: right; margin: 10px;\" title=\"march\u00e9 du travail\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/images_articles2_Ranking.jpg\" width=\"332\" height=\"320\" \/><noscript><img decoding=\"async\" class=\" alignright size-full wp-image-6493 lazyload\" style=\"float: right; margin: 10px;\" title=\"march\u00e9 du travail\" src=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/images_articles2_Ranking.jpg\" width=\"332\" height=\"320\" srcset=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/images_articles2_Ranking.jpg 580w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/images_articles2_Ranking-300x289.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 332px) 100vw, 332px\" \/><\/noscript>\u00a0Il convient de noter que les statistiques publi\u00e9es par le Forum \u00e9conomique mondial sont bas\u00e9es sur les sources officielles du r\u00e9gime iranien et sur des statistiques qui ne sont ni transparentes ni exactes. N\u00e9anmoins, le r\u00e9gime iranien a \u00e9t\u00e9 class\u00e9 142e sur 149 pays dans le Global Gender Gap Report 2018 du WEF. Seuls sept autres pays sont moins bien class\u00e9s que le r\u00e9gime iranien : Mali, Congo, Tchad, Irak, Syrie, Pakistan et Y\u00e9men.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>L&#8217;agence IRNA a publi\u00e9 une autre d\u00e9p\u00eache o\u00f9 elle souligne que les salaires des femmes repr\u00e9sentent 17% de ceux des hommes, soulignant que le comportement du r\u00e9gime iranien dans ce domaine est \u00ab\u00a0l&#8217;un des pires comportements parmi les pays du monde\u00a0\u00bb. (Agence IRNA &#8211; 13 mars 2019)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CNRI Femmes &#8211; Dans les derniers jours de l&#8217;ann\u00e9e iranienne 1397, les m\u00e9dias publics ont publi\u00e9 des rapports sur l&#8217;\u00e9cart entre les sexes sur le march\u00e9 du travail en Iran, l&#8217;in\u00e9galit\u00e9 salariale des femmes et des hommes, le ch\u00f4mage des femmes, etc. Le site Salamatnews.com a rapport\u00e9 le 12 mars 2019 que selon les chiffres [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6491,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-3621","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3621"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3621\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}