La Cour administrative de justice vient d\u2019annuler une directive du directeur g\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re du Travail qui avait interdit le licenciement des m\u00e8res pendant la p\u00e9riode d\u2019allaitement. La Cour administrative consid\u00e8re que la directive du minist\u00e8re est ill\u00e9gale et \u00e9mise par des autorit\u00e9s non comp\u00e9tentes.<\/p>\n
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La directive n\u00b0 49517 du 9 juin 2014, publi\u00e9e par le directeur g\u00e9n\u00e9ral du D\u00e9partement des relations du travail et de la r\u00e9mun\u00e9ration du minist\u00e8re du Travail et de la protection sociale, interdisait sous n’importe quel pr\u00e9texte le licenciement des femmes \u00ab\u00a0pendant le cong\u00e9 maternel et la p\u00e9riode d\u2019allaitement de deux ans \u00bb.<\/em><\/p>\n La directive stipulait que le changement de fonctions et le transfert des travailleuses sont interdits pendant leur p\u00e9riode d’allaitement, sauf en cas de consentement. Dans les contrats de travail temporaires, si la date du contrat expire pendant la p\u00e9riode d\u2019allaitement, celui-ci n\u2019est pas r\u00e9siliable et il faut attendre que la femme retourne au travail pour la partie restante de son contrat, pr\u00e9cisait la m\u00eame directive.<\/p>\n Ceci n\u2019avait pas emp\u00each\u00e9 le licenciement de quelques 74 000 femmes dans la p\u00e9riode de leur cong\u00e9 maternel. \u00ab\u00a0Selon les chiffres officiels, 74 000 femmes ont \u00e9t\u00e9 expuls\u00e9es de leur emploi apr\u00e8s leur retour de cong\u00e9 maternel\u00a0\u00bb <\/em>r\u00e9v\u00e8le Fatemeh Sadeqi, professeur \u00e0 l\u2019\u00c9cole normale sup\u00e9rieure, cit\u00e9e par l’Agence de presse officielle Fars<\/em> (16 juin 2015).<\/p>\n La Cour administrative de justice a statu\u00e9 que l’interpr\u00e9tation de la loi est du domaine de la magistrature et que le minist\u00e8re en question n\u2019a pas la comp\u00e9tence d\u2019\u00e9mettre des directives de ce genre.<\/p>\n Cette Cour ajoute que la question de la \u00ab s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi \u00bb <\/em>mentionn\u00e9e dans la modification 2 de l’article 3 de la loi sur la promotion de l’allaitement maternel \u00ab concerne les femmes qui ont des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e \u00bb.<\/em>\u00a0D\u00e9srmais selon cette d\u00e9cision, \u00abil est ill\u00e9gal d’\u00e9tendre des contrats temporaires apr\u00e8s la p\u00e9riode d\u2019allaitement \u00bb.<\/em><\/p>\n La nouvelle d\u00e9cision de la Cour administrative de justice est une nouvelle mesure contraire aux droits des femmes en Irandont la plupart sont embauch\u00e9es dans des contrats temporaires non officiels truff\u00e9es de nombreuses lacunes. Ce type de contrats est favoris\u00e9 par des mesures misogynes institutionnalis\u00e9es par la th\u00e9ocratie en place.<\/p>\n \u00a0<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Cour administrative de justice vient d\u2019annuler une directive du directeur g\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re du Travail qui avait interdit le licenciement des m\u00e8res pendant la p\u00e9riode d\u2019allaitement. La Cour administrative consid\u00e8re que la directive du minist\u00e8re est ill\u00e9gale et \u00e9mise par des autorit\u00e9s non comp\u00e9tentes.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5182,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-2559","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2559","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2559"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2559\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2559"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}