{"id":22702,"date":"2025-05-21T22:34:29","date_gmt":"2025-05-21T20:34:29","guid":{"rendered":"https:\/\/wncri.org\/fr\/?p=22702"},"modified":"2025-05-21T22:34:31","modified_gmt":"2025-05-21T20:34:31","slug":"travail-force-des-femmes-detenues-en-iran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wncri.org\/fr\/2025\/05\/21\/travail-force-des-femmes-detenues-en-iran\/","title":{"rendered":"Travail Forc\u00e9 et Abus Syst\u00e9miques des Femmes D\u00e9tenues en Iran"},"content":{"rendered":"\n

Dans ce podcast<\/a>, nous mettons en lumi\u00e8re le sch\u00e9ma constant et alarmant du travail forc\u00e9 et des abus syst\u00e9miques <\/a>visant les femmes d\u00e9tenues dans plusieurs \u00e9tablissements p\u00e9nitentiaires en Iran, notamment les prisons de Vakilabad (Mashhad), Sepidar (Ahvaz), Qarchak et Tabriz. Ces pratiques sont en violation directe des normes internationales des droits humains et illustrent un m\u00e9pris d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 pour la dignit\u00e9 et le bien-\u00eatre des femmes incarc\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Nature Syst\u00e9mique du Travail Forc\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

Le travail forc\u00e9 n\u2019est pas un incident isol\u00e9, mais une pratique routini\u00e8re et institutionnalis\u00e9e dans le syst\u00e8me carc\u00e9ral iranien \u00e0 l\u2019encontre des femmes. Les d\u00e9tenues sont contraintes de travailler dans divers domaines, notamment dans les usines, ateliers (tissage de tapis, couture, fabrication de chaussures), le nettoyage, la boulangerie, la cuisine et l\u2019emballage.<\/p>\n\n\n\n

Heures de Travail Prolong\u00e9es et Non R\u00e9mun\u00e9r\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n

Les femmes d\u00e9tenues sont forc\u00e9es de travailler pendant de longues heures, souvent au-del\u00e0 de la journ\u00e9e de travail standard, sans repos ad\u00e9quat ni r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable. Un t\u00e9moignage d\u00e9crit des femmes travaillant \u00ab sans arr\u00eat jusqu’\u00e0 16h30, alors que nous devrions rentrer \u00e0 15h \u00bb. Une autre source mentionne un travail se prolongeant jusqu’\u00e0 22h pour certaines. Malgr\u00e9 ces efforts intensifs, les salaires per\u00e7us sont qualifi\u00e9s de \u00ab d\u00e9risoires \u00bb, allant de seulement 30 000 \u00e0 200 000 tomans par mois.<\/p>\n\n\n\n

Exploitation et Absence de Protection Juridique<\/h3>\n\n\n\n

Les prisonni\u00e8res qui travaillent dans ces conditions ne sont pas prot\u00e9g\u00e9es par le droit du travail, les exigences de salaire minimum ou l\u2019assurance sociale. Aucun document l\u00e9gal ne leur est fourni pour leur travail, les exposant ainsi \u00e0 une exploitation accrue. Un membre du Conseil supr\u00eame du travail confirme que \u00ab les travailleuses en prison ne sont pas couvertes par le droit du travail, ni par les assurances, et ne sont pas supervis\u00e9es par le minist\u00e8re du Travail \u00bb. Les profits g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par leur travail b\u00e9n\u00e9ficient principalement \u00e0 l\u2019administration p\u00e9nitentiaire, en particulier aux directeurs de prison.<\/p>\n\n\n\n

Absence de Recours et d\u2019Autorit\u00e9 de Surveillance<\/h3>\n\n\n\n

Les femmes d\u00e9tenues ne disposent d\u2019aucun m\u00e9canisme efficace pour signaler les abus ou demander r\u00e9paration. Les plaintes adress\u00e9es aux autorit\u00e9s p\u00e9nitentiaires restent souvent sans r\u00e9ponse, r\u00e9v\u00e9lant un grave manque de surveillance et de responsabilit\u00e9 dans le syst\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n

Contraintes et Sanctions en Cas de Refus<\/h3>\n\n\n\n

Le refus de participer au travail forc\u00e9 entra\u00eene des sanctions collectives, comme la suppression du droit aux appels t\u00e9l\u00e9phoniques.<\/p>\n\n\n\n

Abus Psychologiques et Physiques<\/h3>\n\n\n\n

Les d\u00e9tenues sont soumises quotidiennement \u00e0 des humiliations verbales, des menaces et des traitements d\u00e9gradants de la part des gardiens. Des rapports \u00e9voquent \u00e9galement des abus physiques et des ex\u00e9cutions r\u00e9guli\u00e8res \u00e0 la prison de Vakilabad, cr\u00e9ant une atmosph\u00e8re de peur constante et de traumatisme.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9tresse Incitant \u00e0 Accepter le Travail<\/h3>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 les mauvaises conditions et les salaires insignifiants, de nombreuses femmes acceptent de travailler pour fuir des conditions de vie encore pires dans leurs cellules, pour subvenir \u00e0 leurs besoins essentiels, payer des frais juridiques (comme le prix du sang<\/em>) ou aider leur famille \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n

Impact sur la Sant\u00e9 Mentale<\/h3>\n\n\n\n

La pression extr\u00eame du travail forc\u00e9 et des conditions inhumaines peut avoir des cons\u00e9quences graves sur la sant\u00e9 mentale. Par exemple, une d\u00e9tenue de la prison de Tabriz a tent\u00e9 de se trancher les poignets en raison du stress. Les autorit\u00e9s p\u00e9nitentiaires auraient tent\u00e9 de dissimuler les raisons de son geste.<\/p>\n\n\n\n

Violation des Normes Internationales<\/h3>\n\n\n\n

Les pratiques d\u00e9crites contreviennent directement \u00e0 plusieurs instruments internationaux relatifs aux droits humains, notamment la D\u00e9claration universelle des droits de l\u2019homme (article 23), le Pacte international relatif aux droits civils et politiques (article 7), les R\u00e8gles Nelson Mandela et la Convention de l\u2019Organisation internationale du travail sur le travail forc\u00e9 (article 8).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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