{"id":20557,"date":"2024-08-03T23:38:59","date_gmt":"2024-08-03T21:38:59","guid":{"rendered":"https:\/\/wncri.org\/fr\/?p=20557"},"modified":"2024-08-05T20:55:55","modified_gmt":"2024-08-05T18:55:55","slug":"participation-economique-des-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wncri.org\/fr\/2024\/08\/03\/participation-economique-des-femmes\/","title":{"rendered":"Rapport de juillet 2024 :\u00a0La participation \u00e9conomique des femmes en Iran"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hausse du ch\u00f4mage et baisse de la participation \u00e9conomique des femmes en Iran<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les femmes : Principales victimes de la crise \u00e9conomique<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Monthly-July-2024_FR.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Embed of Monthly-July-2024_FR.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-d7122a65-b43d-49de-b59e-3b16837552e7\" href=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Monthly-July-2024_FR.pdf\">Monthly-July-2024_FR<\/a><a href=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Monthly-July-2024_FR.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-d7122a65-b43d-49de-b59e-3b16837552e7\">Download<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>La participation \u00e9conomique des femmes en Iran est la plus faible du Moyen-Orient, apr\u00e8s l&#8217;Afghanistan et l&#8217;Irak. Selon les statistiques officielles du r\u00e9gime, en 2023, le taux de participation \u00e9conomique des femmes en Iran \u00e9tait de 14,4 %, alors qu&#8217;en Arabie saoudite et \u00e0 Oman, il \u00e9tait plus de 2 fois sup\u00e9rieur \u00e0 celui de l&#8217;Iran.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon des sources officielles iraniennes, le taux de ch\u00f4mage global et le taux de ch\u00f4mage des hommes ont diminu\u00e9 au printemps 2024 par rapport \u00e0 l&#8217;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, tandis que le taux de ch\u00f4mage des femmes a augment\u00e9 au cours de la m\u00eame p\u00e9riode. (Ecoiran.com &#8211; 21 juillet 2024)<\/p>\n\n\n\n<p>Au printemps 2024, la population en \u00e2ge de travailler en Iran \u00e9tait estim\u00e9e \u00e0 plus de 65 millions de personnes, r\u00e9parties \u00e9galement entre hommes et femmes. Sur la population active, estim\u00e9e \u00e0 environ 27 millions de personnes, plus de 22 millions \u00e9taient des hommes, 3 millions des femmes et 2 millions des ch\u00f4meurs. Parmi les 2 millions de ch\u00f4meurs, pr\u00e8s de 70 % \u00e9taient des hommes et 30 % des femmes.<\/p>\n\n\n\n<p>Le taux d&#8217;activit\u00e9 des hommes \u00e9tait environ 5 fois sup\u00e9rieur \u00e0 celui des femmes. Le taux de ch\u00f4mage des femmes \u00e9tait 2,5 fois plus \u00e9lev\u00e9 que celui des hommes, ce qui indique un profond foss\u00e9 entre les sexes sur le march\u00e9 du travail. L&#8217;Iran occupe le <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/global-gender-gap-report-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">143e rang mondial<\/a> en mati\u00e8re <a href=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/2023\/07\/05\/lecart-entre-les-genres-en-iran\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">d&#8217;\u00e9cart entre les sexes<\/a>, ce qui refl\u00e8te les faibles niveaux de participation politique et \u00e9conomique des femmes dans le pays. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, cet \u00e9cart s&#8217;est creus\u00e9 en raison de structures juridiques et r\u00e9glementaires qui rendent l&#8217;emploi des femmes plus co\u00fbteux pour les employeurs, ce qui a conduit ces derniers \u00e0 se d\u00e9sint\u00e9resser des femmes et des jeunes filles en \u00e2ge de travailler. (Site gouvernemental eghtesadnews.com &#8211; 24 juillet 2024)<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-2-min-1024x512.jpg\" alt=\"Hausse du ch\u00f4mage et baisse de la participation \u00e9conomique des femmes en Iran\" class=\"wp-image-20560 lazyload\"\/><noscript><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-2-min-1024x512.jpg\" alt=\"Hausse du ch\u00f4mage et baisse de la participation \u00e9conomique des femmes en Iran\" class=\"wp-image-20560 lazyload\" srcset=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-2-min-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-2-min-300x150.jpg 300w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-2-min-768x384.jpg 768w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-2-min-360x180.jpg 360w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-2-min-750x375.jpg 750w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-2-min.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/noscript><figcaption class=\"wp-element-caption\">Le taux d&#8217;activit\u00e9 des hommes \u00e9tait environ cinq fois sup\u00e9rieur \u00e0 celui des femmes. Le taux de ch\u00f4mage des femmes \u00e9tait 2,5 fois plus \u00e9lev\u00e9 que celui des hommes, ce qui indique un profond foss\u00e9 entre les sexes sur le march\u00e9 du travail.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comprendre les termes \u00e9conomiques cl\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Pour avoir une meilleure id\u00e9e des taux de ch\u00f4mage et de la situation du march\u00e9 du travail, il est essentiel de comprendre quelques d\u00e9finitions :<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Population active<\/strong> : Le nombre total de personnes employ\u00e9es et de ch\u00f4meurs dans une soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Taux de<\/strong> <strong>participation<\/strong> <strong>\u00e9conomique<\/strong> : Le rapport entre la population active et la population en \u00e2ge de travailler.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ch\u00f4meur<\/strong> : Les individus de la population active qui cherchent un emploi mais n&#8217;en ont pas trouv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Taux de ch\u00f4mage :<\/strong> Rapport entre le nombre de ch\u00f4meurs et la population active.<\/p>\n\n\n\n<p>Le ch\u00f4mage est un indicateur \u00e9conomique important. Un taux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9 indique une sous-utilisation des capacit\u00e9s du march\u00e9 du travail du pays. Une r\u00e9duction du taux de ch\u00f4mage peut avoir deux cons\u00e9quences : une am\u00e9lioration de la cr\u00e9ation d&#8217;emplois et des conditions du march\u00e9 du travail, ce qui pr\u00e9sente des perspectives \u00e9conomiques positives, ou un d\u00e9couragement de la main-d&#8217;\u0153uvre qui l&#8217;am\u00e8ne \u00e0 quitter la population active.<\/p>\n\n\n\n<p>Outre le taux de ch\u00f4mage, il est essentiel de prendre en compte le taux de participation \u00e9conomique pour une meilleure analyse du march\u00e9 du travail. Si le taux de ch\u00f4mage diminue et que le taux de participation augmente, cela indique une am\u00e9lioration du march\u00e9 du travail. En revanche, si le taux de ch\u00f4mage augmente et que le taux de participation diminue, cela indique un march\u00e9 du travail en d\u00e9clin.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comparaison du march\u00e9 du travail pour les femmes et les hommes sur 6 printemps<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En 2019, le taux de participation \u00e9conomique a d\u00e9pass\u00e9 les 70 %. Cependant, le taux de ch\u00f4mage global et, plus particuli\u00e8rement, le taux de ch\u00f4mage des femmes \u00e9taient consid\u00e9rablement \u00e9lev\u00e9s. La simultan\u00e9it\u00e9 des taux de ch\u00f4mage et de participation \u00e9conomique des femmes indique que de nombreuses personnes sont \u00e0 la recherche d&#8217;un emploi, mais que le march\u00e9 du travail n&#8217;est pas en mesure d&#8217;absorber cet afflux de travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<p>La pand\u00e9mie de COVID-19 au printemps 2020 a eu l&#8217;impact le plus grave sur les femmes. \u00c0 la suite de l&#8217;\u00e9pid\u00e9mie, plus d&#8217;un million de femmes ont \u00e9t\u00e9 mises \u00e0 pied ou licenci\u00e9es pendant la pand\u00e9mie. Un grand nombre de petites entreprises et de magasins de d\u00e9tail, principalement tenus par des femmes, ont \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9s. Malgr\u00e9 une r\u00e9duction du nombre total de ch\u00f4meurs, la proportion de femmes au ch\u00f4mage a augment\u00e9 pour atteindre environ 32 % du nombre total de ch\u00f4meurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le m\u00eame temps, le nombre de femmes dans la population active a connu une baisse significative. Cette diminution est due \u00e0 la fermeture de nombreuses structures de garde d&#8217;enfants et de soins aux personnes \u00e2g\u00e9es, ce qui a contraint un grand nombre de femmes \u00e0 quitter leur emploi ou \u00e0 cesser de chercher du travail pour s&#8217;occuper des t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res et des membres malades de leur famille. Ces facteurs ont conduit de nombreuses femmes \u00e0 quitter la population active et \u00e0 sortir de la d\u00e9finition du ch\u00f4mage, ce qui a contribu\u00e9 \u00e0 une baisse du taux de ch\u00f4mage des femmes alors m\u00eame que leur part dans la population au ch\u00f4mage augmentait.<\/p>\n\n\n\n<p>Au printemps 2021, le taux de ch\u00f4mage des femmes a augment\u00e9 alors que leur taux de participation \u00e9conomique a diminu\u00e9, ce qui indique que le march\u00e9 du travail est difficile pour les femmes. Les donn\u00e9es sugg\u00e8rent que m\u00eame apr\u00e8s la reprise de la COVID-19, le march\u00e9 du travail n&#8217;a pas retrouv\u00e9 son \u00e9tat d&#8217;avant la pand\u00e9mie, ce qui a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement pr\u00e9judiciable pour les femmes. Apr\u00e8s la pand\u00e9mie, le nombre de personnes instruites au ch\u00f4mage a diminu\u00e9, mais le nombre de femmes instruites au ch\u00f4mage est rest\u00e9 largement inchang\u00e9, ce qui souligne l&#8217;incapacit\u00e9 du march\u00e9 du travail \u00e0 absorber les travailleuses instruites.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 partir du printemps 2022, les taux de participation \u00e9conomique des femmes et des hommes ont affich\u00e9 une l\u00e9g\u00e8re tendance \u00e0 la hausse. Le taux de ch\u00f4mage des hommes et de l&#8217;ensemble de la population a diminu\u00e9, tandis que le taux de ch\u00f4mage des femmes a d&#8217;abord baiss\u00e9 avant d&#8217;augmenter \u00e0 nouveau. (Site d&#8217;\u00c9tat ecoinan.com &#8211; 21 juillet 2024)<\/p>\n\n\n\n<p>En 2023, le pays comptait environ 2,15 millions de ch\u00f4meurs, dont pr\u00e8s de 40 % \u00e9taient titulaires d&#8217;un dipl\u00f4me de l&#8217;enseignement sup\u00e9rieur. Plus de 53 % de ces ch\u00f4meurs instruits \u00e9taient des femmes. Des \u00e9tudes montrent qu&#8217;un ch\u00f4meur sur 3 est une femme, et que parmi les dipl\u00f4m\u00e9s universitaires au ch\u00f4mage, une femme sur 2 est une femme (State-run www.panjere.news &#8211; 14 juillet 2024).<\/p>\n\n\n\n<p>Au printemps 2024, le nombre total de personnes employ\u00e9es en Iran \u00e9tait de 24,75 millions, dont 3,96 millions de femmes, soit 16 % de la main-d&#8217;\u0153uvre (site d&#8217;\u00c9tat ecoinan.com &#8211; 25 juillet 2024). Comme on peut le constater, 84 % de la population active en Iran sont des hommes, tandis que seulement 16 % sont des femmes. Cette disparit\u00e9 indique un acc\u00e8s in\u00e9gal aux opportunit\u00e9s d&#8217;emploi en Iran, les femmes occupant moins d&#8217;un quart des postes disponibles.<\/p>\n\n\n\n<p>Bien que le taux de ch\u00f4mage global et le taux de ch\u00f4mage des hommes aient atteint leur niveau le plus bas au cours des 20 derniers printemps, le taux de participation \u00e9conomique reste inf\u00e9rieur \u00e0 ce qu&#8217;il \u00e9tait avant la pand\u00e9mie. L&#8217;analyse montre que le taux de participation \u00e9conomique des femmes repr\u00e9sente environ 1\/5 du taux des hommes, et que leur taux de ch\u00f4mage est 2,5 fois plus \u00e9lev\u00e9 que celui des hommes. Cela sugg\u00e8re qu&#8217;en d\u00e9pit d&#8217;une repr\u00e9sentation \u00e9gale dans la population active, un profond foss\u00e9 persiste entre les hommes et les femmes sur le march\u00e9 du travail, et qu&#8217;il n&#8217;est pas pr\u00eat d&#8217;\u00eatre combl\u00e9.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-1-min-1024x512.jpg\" alt=\"Hausse du ch\u00f4mage et baisse de la participation \u00e9conomique des femmes en Iran\" class=\"wp-image-20559 lazyload\"\/><noscript><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-1-min-1024x512.jpg\" alt=\"Hausse du ch\u00f4mage et baisse de la participation \u00e9conomique des femmes en Iran\" class=\"wp-image-20559 lazyload\" srcset=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-1-min-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-1-min-300x150.jpg 300w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-1-min-768x384.jpg 768w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-1-min-360x180.jpg 360w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-1-min-750x375.jpg 750w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-1-min.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/noscript><figcaption class=\"wp-element-caption\">Un ch\u00f4meur sur 3 est une femme, et parmi les dipl\u00f4m\u00e9s universitaires au ch\u00f4mage, un sur 2 est une femme. Cette disparit\u00e9 indique que les femmes ont moins d&#8217;acc\u00e8s aux opportunit\u00e9s d&#8217;emploi, des revenus plus faibles et moins de s\u00e9curit\u00e9 d&#8217;emploi que les hommes, ce qui les rend plus vuln\u00e9rables aux chocs \u00e9conomiques.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Augmentation de la part des femmes parmi les ch\u00f4meurs dipl\u00f4m\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Comme indiqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, en 2023, environ 2,15 millions de personnes \u00e9taient au ch\u00f4mage dans le pays, dont pr\u00e8s de 40 % \u00e9taient des dipl\u00f4m\u00e9s de l&#8217;enseignement sup\u00e9rieur. Parmi cette population de ch\u00f4meurs instruits, plus de 53 % \u00e9taient des femmes.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela indique une augmentation de la part des femmes parmi les ch\u00f4meurs instruits au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es. La proportion de femmes parmi l&#8217;ensemble des ch\u00f4meurs a \u00e9galement connu une tendance \u00e0 la hausse. (Site d&#8217;\u00c9tat ecoinan.com &#8211; 14 juillet 2024)<\/p>\n\n\n\n<p>Des \u00e9tudes r\u00e9v\u00e8lent qu&#8217;un ch\u00f4meur sur 3 est une femme, et que parmi les dipl\u00f4m\u00e9s universitaires au ch\u00f4mage, une femme sur deux est une femme. Cela sugg\u00e8re que la situation des ch\u00f4meuses dipl\u00f4m\u00e9es est pire que celle de leurs homologues non dipl\u00f4m\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2018, environ 1,3 million de dipl\u00f4m\u00e9s de l&#8217;enseignement sup\u00e9rieur \u00e9taient au ch\u00f4mage. Au cours de cette p\u00e9riode, la part des femmes parmi les ch\u00f4meurs dipl\u00f4m\u00e9s a diminu\u00e9, passant d&#8217;environ 55 % en 2017 \u00e0 52,7 %.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2020, environ 250 000 dipl\u00f4m\u00e9s de l&#8217;enseignement sup\u00e9rieur quitteront la population des ch\u00f4meurs, dont environ 150 000 femmes. La cause principale en est la pand\u00e9mie de COVID-19, qui a conduit un nombre important d&#8217;individus, en particulier des femmes, \u00e0 quitter le march\u00e9 du travail. En d&#8217;autres termes, le taux de sortie des femmes du march\u00e9 du travail a \u00e9t\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9 que celui des hommes, ce qui a contribu\u00e9 \u00e0 r\u00e9duire la part des femmes parmi les ch\u00f4meurs.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, la part des femmes instruites au ch\u00f4mage parmi l&#8217;ensemble des ch\u00f4meurs instruits a diminu\u00e9 pour atteindre 49,6 % en 2020.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s la pand\u00e9mie, alors que le nombre total de ch\u00f4meurs instruits a diminu\u00e9, le nombre de ch\u00f4meuses instruites est rest\u00e9 relativement stable, ce qui a entra\u00een\u00e9 une augmentation de la proportion de femmes parmi les ch\u00f4meurs instruits.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2023, sur les quelque 890 000 ch\u00f4meurs instruits, environ 475 000 \u00e9taient des femmes. Les \u00e9tudes montrent que le nombre de femmes dipl\u00f4m\u00e9es au ch\u00f4mage est rest\u00e9 pratiquement constant au cours des quatre derni\u00e8res ann\u00e9es, alors que le nombre d&#8217;hommes dipl\u00f4m\u00e9s au ch\u00f4mage a diminu\u00e9 au cours de la m\u00eame p\u00e9riode.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette stabilit\u00e9 du nombre de femmes dipl\u00f4m\u00e9es au ch\u00f4mage pourrait \u00eatre attribu\u00e9e \u00e0 deux facteurs. Premi\u00e8rement, le march\u00e9 du travail s&#8217;est peut-\u00eatre am\u00e9lior\u00e9 apr\u00e8s l&#8217;enfermement, ce qui a incit\u00e9 de nombreuses personnes \u00e0 r\u00e9int\u00e9grer le march\u00e9 du travail. Deuxi\u00e8mement, il est possible qu&#8217;un nombre important de femmes soient rest\u00e9es inactives apr\u00e8s la pand\u00e9mie et aient quitt\u00e9 la population active, \u00e9chappant ainsi \u00e0 la d\u00e9finition du &#8220;ch\u00f4meur&#8221;. \u00c9tant donn\u00e9 les tendances des taux de participation \u00e9conomique, cette derni\u00e8re explication est la plus probable.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Proportion de femmes au ch\u00f4mage<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En 2017, les femmes repr\u00e9sentaient environ 32 % de la population au ch\u00f4mage. En 2018, leur part a diminu\u00e9 d&#8217;environ un point de pourcentage, en grande partie en raison d&#8217;une augmentation significative du nombre total de ch\u00f4meurs, qui a atteint environ 3,3 millions de personnes.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2019, la part des femmes parmi les ch\u00f4meurs a augment\u00e9 pour atteindre 31,7 %.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2020, pendant la pand\u00e9mie de COVID-19, la proportion de femmes parmi les ch\u00f4meurs a diminu\u00e9 de plus de quatre points de pourcentage, comme indiqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s la pand\u00e9mie, la proportion de femmes parmi l&#8217;ensemble des ch\u00f4meurs a de nouveau augment\u00e9, atteignant environ 32 %. Malgr\u00e9 cette augmentation, le nombre de femmes au ch\u00f4mage a consid\u00e9rablement diminu\u00e9 par rapport \u00e0 la p\u00e9riode pr\u00e9pand\u00e9mique, ce qui indique que de nombreuses femmes sont devenues inactives, m\u00eame si le march\u00e9 du travail s&#8217;est am\u00e9lior\u00e9 par rapport au pic de la pand\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n<p>Bien que plus de la moiti\u00e9 des dipl\u00f4m\u00e9s universitaires en Iran soient des femmes, plus de 50 % des ch\u00f4meurs instruits et un tiers de la population totale au ch\u00f4mage sont des femmes. Cela indique que le march\u00e9 du travail iranien n&#8217;a pas la capacit\u00e9 d&#8217;utiliser pleinement sa main-d&#8217;\u0153uvre \u00e9duqu\u00e9e et que les emplois exigeant les connaissances acquises dans les universit\u00e9s ne sont pas suffisamment disponibles.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Womens-Unemployment-Rate-in-Iran2_FR-min.jpg\" alt=\"Hausse du ch\u00f4mage et baisse de la participation \u00e9conomique des femmes en Iran\" class=\"wp-image-20562 lazyload\"\/><noscript><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Womens-Unemployment-Rate-in-Iran2_FR-min.jpg\" alt=\"Hausse du ch\u00f4mage et baisse de la participation \u00e9conomique des femmes en Iran\" class=\"wp-image-20562 lazyload\" srcset=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Womens-Unemployment-Rate-in-Iran2_FR-min.jpg 1024w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Womens-Unemployment-Rate-in-Iran2_FR-min-300x225.jpg 300w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Womens-Unemployment-Rate-in-Iran2_FR-min-768x576.jpg 768w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Womens-Unemployment-Rate-in-Iran2_FR-min-750x563.jpg 750w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/noscript><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Baisse du taux de ch\u00f4mage des femmes : Augmentation de l&#8217;emploi ou sortie du march\u00e9 du travail ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Au cours des deux derni\u00e8res d\u00e9cennies, le taux de ch\u00f4mage des femmes a diminu\u00e9, passant d&#8217;environ 17 % en 2005 \u00e0 15 % en 2023. Toutefois, cette baisse au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es est largement attribu\u00e9e au fait que les femmes quittent le march\u00e9 du travail et sont d\u00e9sillusionn\u00e9es par la recherche d&#8217;un emploi (site d&#8217;\u00c9tat Eghtesadnews.com &#8211; 29 d\u00e9cembre 2023).<\/p>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 les fluctuations, un aspect notable de cette tendance est l&#8217;\u00e9cart important entre les taux de ch\u00f4mage des femmes et des hommes. En d&#8217;autres termes, le taux de ch\u00f4mage des femmes a \u00e9t\u00e9 pr\u00e8s de 2 fois sup\u00e9rieur \u00e0 celui des hommes au cours des 20 derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2023, la population en \u00e2ge de travailler (15 ans et plus) dans le pays \u00e9tait d&#8217;environ 64 millions, les femmes repr\u00e9sentant la moiti\u00e9 de cette population. Toutefois, sur les 26 millions de travailleurs actifs, seuls 4,5 millions sont des femmes.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2010, le taux de ch\u00f4mage des femmes est pass\u00e9 de 16,8 % en 2009 \u00e0 20,5 % et a atteint 20,9 % en 2010. De 2010 \u00e0 2016, le taux de ch\u00f4mage des femmes s&#8217;est maintenu entre 19 % et 20 %. Une tendance \u00e0 la baisse s&#8217;est amorc\u00e9e apr\u00e8s 2016 et s&#8217;est poursuivie jusqu&#8217;en 2019, o\u00f9 le taux a atteint 15,6 %.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2020, le taux de ch\u00f4mage des femmes a augment\u00e9 de 0,4 point de pourcentage, principalement en raison de la pand\u00e9mie de COVID-19. Depuis lors, le taux est sur une trajectoire descendante.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;analyse du seul taux de ch\u00f4mage peut \u00eatre trompeuse. Le taux de participation \u00e9conomique des femmes \u00e9tait sup\u00e9rieur \u00e0 17 % en 2018 et 2019, mais a chut\u00e9 \u00e0 environ 14 % l&#8217;ann\u00e9e suivante. En d&#8217;autres termes, de nombreuses femmes ont quitt\u00e9 le march\u00e9 du travail apr\u00e8s la pand\u00e9mie et ne l&#8217;ont pas encore r\u00e9int\u00e9gr\u00e9, ce qui a contribu\u00e9 \u00e0 la r\u00e9cente baisse du taux de ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e9anmoins, le taux de ch\u00f4mage des femmes reste environ 2 fois sup\u00e9rieur \u00e0 celui des hommes. Cette disparit\u00e9 indique que les femmes ont moins acc\u00e8s aux opportunit\u00e9s d&#8217;emploi, ont des revenus plus faibles et moins de s\u00e9curit\u00e9 d&#8217;emploi que les hommes, ce qui les rend plus vuln\u00e9rables aux chocs \u00e9conomiques.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-3-min-1024x512.jpg\" alt=\"Hausse du ch\u00f4mage et baisse de la participation \u00e9conomique des femmes en Iran\" class=\"wp-image-20561 lazyload\"\/><noscript><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-3-min-1024x512.jpg\" alt=\"Hausse du ch\u00f4mage et baisse de la participation \u00e9conomique des femmes en Iran\" class=\"wp-image-20561 lazyload\" srcset=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-3-min-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-3-min-300x150.jpg 300w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-3-min-768x384.jpg 768w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-3-min-360x180.jpg 360w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-3-min-750x375.jpg 750w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/womens-economic-participation-3-min.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/noscript><figcaption class=\"wp-element-caption\">Parmi les ch\u00f4meurs instruits, plus de 53 % sont des femmes<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Politiques discriminatoires et obstacles \u00e0 l&#8217;emploi des femmes en Iran<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les politiques du r\u00e9gime, les lois discriminatoires et restrictives concernant l&#8217;emploi des femmes et l&#8217;instabilit\u00e9 \u00e9conomique sont les principaux facteurs contribuant au faible taux de participation \u00e9conomique des femmes en Iran. Et ce, malgr\u00e9 le nombre \u00e9lev\u00e9 de femmes \u00e9duqu\u00e9es dans le pays.<\/p>\n\n\n\n<p>Le message culturel dominant, propag\u00e9 par le r\u00e9gime et plus particuli\u00e8rement par le guide supr\u00eame, insiste sur le fait que le r\u00f4le principal des femmes est de s&#8217;occuper du foyer et des enfants. En outre, la misogynie profond\u00e9ment ancr\u00e9e dans le cadre juridique du r\u00e9gime cr\u00e9e de nombreux obstacles \u00e0 la participation des femmes au march\u00e9 du travail. L&#8217;un de ces obstacles juridiques est le droit du mari d&#8217;emp\u00eacher sa femme de travailler. Selon l&#8217;article 1117 du code civil, un mari peut interdire \u00e0 sa femme d&#8217;exercer une profession ou une activit\u00e9 qu&#8217;il estime contraire aux int\u00e9r\u00eats de la famille ou \u00e0 sa propre dignit\u00e9 ou \u00e0 celle de sa femme.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans de nombreux pays, les gouvernements subventionnent une partie des co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 l&#8217;emploi des femmes afin de soutenir les employeurs pendant le cong\u00e9 de maternit\u00e9. Toutefois, en Iran, l&#8217;absence de l\u00e9gislation ad\u00e9quate signifie que, dans le secteur priv\u00e9, les femmes enceintes sont souvent renvoy\u00e9es de leur emploi, avec une pr\u00e9f\u00e9rence notable pour l&#8217;embauche d&#8217;hommes.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;\u00e9tat de l&#8217;\u00e9conomie du pays joue \u00e9galement un r\u00f4le important dans le faible taux de participation \u00e9conomique des femmes. Par exemple, l&#8217;inflation \u00e9lev\u00e9e, l&#8217;incertitude \u00e9conomique et la baisse des salaires r\u00e9els ont conduit de nombreuses femmes qui \u00e9taient auparavant \u00e9conomiquement actives \u00e0 renoncer \u00e0 l&#8217;emploi. En raison de l&#8217;inflation \u00e9lev\u00e9e et de la non-augmentation des salaires minimums en fonction de l&#8217;inflation, les salaires per\u00e7us sont insuffisants pour r\u00e9pondre aux besoins des travailleurs. En outre, l&#8217;augmentation des co\u00fbts des services de garde d&#8217;enfants et des cr\u00e8ches a contraint de nombreuses femmes iraniennes \u00e0 choisir entre le travail et l&#8217;\u00e9ducation des enfants. (Site gouvernemental Eghtesad24.com &#8211; 5 ao\u00fbt 2024)<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, les r\u00e9centes restrictions impos\u00e9es \u00e0 l&#8217;acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;internet et \u00e0 certaines applications ont entra\u00een\u00e9 le d\u00e9clin des petites entreprises dirig\u00e9es par des femmes. Par cons\u00e9quent, les femmes iraniennes doivent franchir divers obstacles culturels, juridiques et \u00e9conomiques pour entrer sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Les conclusions de ce rapport indiquent que le march\u00e9 du travail iranien n&#8217;a pas la capacit\u00e9 d&#8217;absorber l&#8217;important volume de main-d&#8217;\u0153uvre f\u00e9minine et qu&#8217;il est g\u00e9n\u00e9ralement con\u00e7u pour les hommes. Malgr\u00e9 la parit\u00e9 hommes-femmes dans l&#8217;\u00e9ducation et la formation en Iran, les femmes ne d\u00e9tiennent qu&#8217;une part minime du march\u00e9 du travail. (Site gouvernemental Eghtesadnews.com &#8211; 29 d\u00e9cembre 2023)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hausse du ch\u00f4mage et baisse de la participation \u00e9conomique des femmes en Iran Les femmes : Principales victimes de la crise \u00e9conomique La participation \u00e9conomique des femmes en Iran est la plus faible du Moyen-Orient, apr\u00e8s l&#8217;Afghanistan et l&#8217;Irak. 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