{"id":18622,"date":"2023-07-05T14:53:56","date_gmt":"2023-07-05T12:53:56","guid":{"rendered":"https:\/\/wncri.org\/fr\/?p=18622"},"modified":"2023-07-09T11:32:56","modified_gmt":"2023-07-09T09:32:56","slug":"lecart-entre-les-genres-en-iran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wncri.org\/fr\/2023\/07\/05\/lecart-entre-les-genres-en-iran\/","title":{"rendered":"Rapport de juin 2023 :\u00a0L&#8217;\u00e9cart entre les genres en Iran"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rapport mondial 2023 sur l&#8217;\u00e9cart entre les genres &#8211; L\u2019Iran en bas de l&#8217;\u00e9chelle<\/h2>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Monthly-Report-June-2023_FR-final.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Embed of Monthly Report June 2023_FR-final.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-c9e395d1-f2da-47fa-9aac-a534bc96067f\" href=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Monthly-Report-June-2023_FR-final.pdf\">Monthly Report June 2023_FR-final<\/a><a href=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Monthly-Report-June-2023_FR-final.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-c9e395d1-f2da-47fa-9aac-a534bc96067f\">Download<\/a><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Le Forum \u00e9conomique mondial a publi\u00e9 son dernier rapport sur l&#8217;\u00e9cart mondial entre les genres le 20 juin 2023. Selon ce <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/global-gender-gap-report-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">rapport<\/a>, l&#8217;Iran occupe la 143e place parmi les 146 pays du monde examin\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Le rapport sur l&#8217;\u00e9cart mondial entre les genres (GGGR), publi\u00e9 par le Forum \u00e9conomique mondial (WEF), examine l&#8217;\u00e9cart entre les hommes et les femmes et la discrimination \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des femmes dans les pays du monde entier et sert de r\u00e9f\u00e9rence pour mesurer le niveau de justice entre les hommes et les femmes dans les diff\u00e9rents pays.<\/p>\n\n\n\n<p>Le rapport WEF 2023 classe l&#8217;Iran \u00e0 la 143e place en termes d\u2019\u00e9cart sur 146 pays du monde. Cela d\u00e9note une tendance \u00e0 la baisse par rapport aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. En outre, parmi les neuf pays du groupe de l&#8217;Asie du Sud, l&#8217;Iran occupe la huiti\u00e8me place, juste avant l&#8217;Afghanistan.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon le rapport sur l&#8217;\u00e9cart mondial entre les sexes, la parit\u00e9 a recul\u00e9 en Iran, au Sri Lanka et en Afghanistan, la part des postes minist\u00e9riels occup\u00e9s par des <a href=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/2021\/04\/02\/lecart-entre-les-sexes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">femmes <\/a>ayant chut\u00e9 dans ces pays depuis 2022.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Iran-1.jpg\" alt=\"Rapport mondial 2023 sur l'\u00e9cart entre les genres  \nL\u2019Iran en bas de l'\u00e9chelle\n\" class=\"wp-image-18625 lazyload\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Indice de l&#8217;\u00e9cart <strong>entre les genres<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>L&#8217;indice du foss\u00e9 entre les sexes et de la discrimination \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des femmes se compose de quatre sous-cat\u00e9gories : 1) Participation et opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, 2) Niveau d&#8217;\u00e9ducation, 3) Sant\u00e9 et survie, et 4) Autonomisation politique. Les r\u00e9sultats de ces quatre sous-cat\u00e9gories d\u00e9terminent le rang du pays du point de vue de la justice entre les sexes.<\/p>\n\n\n\n<p>La m\u00e9thode de recherche et l&#8217;analyse statistique de ce rapport sont con\u00e7ues dans le but d&#8217;obtenir des outils efficaces pour r\u00e9duire l&#8217;\u00e9cart entre les hommes et les femmes. Ces m\u00e9thodes sont rest\u00e9es constantes depuis le d\u00e9but de l&#8217;ann\u00e9e 2006. Bien que les statistiques internationales soient essentiellement bas\u00e9es sur des statistiques gouvernementales, les donn\u00e9es relatives \u00e0 l&#8217;Iran ne sont pas claires car le r\u00e9gime est reconnu comme l&#8217;un des gouvernements les plus corrompus au monde en termes d&#8217;indicateurs de corruption.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cet article, nous examinerons l&#8217;\u00e9cart entre les hommes et les femmes et la discrimination \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des femmes en Iran en mati\u00e8re de participation et d&#8217;opportunit\u00e9s \u00e9conomiques.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Participation au march\u00e9 du travail et opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La participation des femmes au march\u00e9 du travail et l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des chances \u00e9conomiques font partie des composantes incluses dans l&#8217;indice d&#8217;\u00e9cart entre les femmes et les hommes. Cet indice est mesur\u00e9 \u00e0 l&#8217;aide de sous-indices tels que le taux d&#8217;activit\u00e9 des femmes, le revenu compar\u00e9 \u00e0 celui des hommes et la participation \u00e0 des emplois de haut niveau.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon le Global Gender Gap Report 2023, l&#8217;indice d&#8217;\u00e9cart entre les sexes en mati\u00e8re de participation et d&#8217;opportunit\u00e9s \u00e9conomiques pour l&#8217;Iran est de 34,4 %, avec un taux de participation \u00e0 la population active de 20,4 %, ce qui le place au 146e rang. Le r\u00e9gime iranien continue d&#8217;entraver la parit\u00e9 \u00e9conomique entre les hommes et les femmes, avec un \u00e9cart de revenu consid\u00e9rable de 17,1 %, au 145e rang. Le pourcentage de parlementaires, de hautes fonctionnaires et de directrices s&#8217;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 21,9 %, tandis que le pourcentage de travailleuses professionnelles et techniques est de 53,4 %. En ce qui concerne les salaires pour un travail \u00e9gal, le taux d&#8217;\u00e9cart entre les sexes pour l&#8217;Iran est de 54,2 %.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, le sous-indice de l&#8217;autonomisation politique enregistre l&#8217;un des scores de parit\u00e9 les plus bas pour l&#8217;Iran, \u00e0 savoir 3,1 %, avec des femmes au parlement \u00e0 5,9 %, des femmes \u00e0 des postes minist\u00e9riels \u00e0 5,3 % et des femmes \u00e0 la t\u00eate de l&#8217;\u00c9tat \u00e0 0 %.<\/p>\n\n\n\n<p>La discrimination \u00e0 l&#8217;encontre des travailleuses iraniennes s&#8217;est normalis\u00e9e sous le r\u00e9gime des mollahs. Bien que les femmes occupent une place importante sur le march\u00e9 du travail, leurs droits sont syst\u00e9matiquement bafou\u00e9s en raison de la tol\u00e9rance persistante de la discrimination fond\u00e9e sexuelle.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Iran-index.jpg\" alt=\"Rapport mondial 2023 sur l'\u00e9cart entre les genres L\u2019Iran en bas de l'\u00e9chelle\" class=\"wp-image-18626 lazyload\"\/><noscript><img decoding=\"async\" width=\"949\" height=\"538\" src=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Iran-index.jpg\" alt=\"Rapport mondial 2023 sur l'\u00e9cart entre les genres L\u2019Iran en bas de l'\u00e9chelle\" class=\"wp-image-18626 lazyload\" srcset=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Iran-index.jpg 949w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Iran-index-300x170.jpg 300w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Iran-index-768x435.jpg 768w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Iran-index-750x425.jpg 750w\" sizes=\"(max-width: 949px) 100vw, 949px\" \/><\/noscript><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dix-neuf pour cent, c&#8217;est la proportion de femmes iraniennes employ\u00e9es<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La dictature des mollahs en Iran et l&#8217;instauration d&#8217;une culture patriarcale et misogyne sont les principales raisons de l&#8217;\u00e9cart entre les sexes, de la discrimination \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des femmes et du ch\u00f4mage des femmes iraniennes instruites. La dictature religieuse ne se contente pas d&#8217;ignorer totalement et \u00e0 faire des enfants, et \u00e0 les exclure de la communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>D&#8217;apr\u00e8s les donn\u00e9es publi\u00e9es par la Direction de la famille et des affaires f\u00e9minines, en janvier 2022, quelque 27 % des dipl\u00f4m\u00e9s universitaires \u00e9taient des femmes. Cependant, leur part dans l&#8217;emploi en Iran est d&#8217;environ 19 %, ce qui signifie que 60 % des Iraniennes instruites sont au ch\u00f4mage. Seules 40 % des femmes qualifi\u00e9es et form\u00e9es sont entr\u00e9es sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, 70 % des femmes qui travaillent n&#8217;ont pas d&#8217;emploi ou de revenus stables, bien que plus de deux ans se soient \u00e9coul\u00e9s depuis la pand\u00e9mie de COVID-19. En raison de la crise \u00e9conomique et de la crise des moyens de subsistance, de nombreuses Iraniennes ont perdu leur emploi.<\/p>\n\n\n\n<p>Mona, une jeune femme travaillant dans une soci\u00e9t\u00e9 de commerce d&#8217;importation, a d\u00e9clar\u00e9 : &#8220;Les capacit\u00e9s d&#8217;une femme ne sont pas importantes en Iran ; les hommes sont le premier choix des employeurs.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 propos de l&#8217;emploi et des droits des femmes, un chercheur a d\u00e9clar\u00e9 : &#8220;Les employeurs trouvent souvent qu&#8217;il est plus facile d&#8217;embaucher et de licencier des femmes. Il est devenu tout \u00e0 fait normal que les femmes c\u00e9libataires re\u00e7oivent des salaires inf\u00e9rieurs, et il est plus facile de les licencier parce qu&#8217;elles n&#8217;ont pas de soutien ni d&#8217;abri.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00c0 travail \u00e9gal, des salaires inf\u00e9rieurs<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En Iran, sous le r\u00e9gime des mollahs, le salaire d&#8217;une femme repr\u00e9sente le quart de celui d&#8217;un homme.<\/p>\n\n\n\n<p>Une avocate d\u2019une ville du sud de l&#8217;Iran, \u00e9voquant la discrimination \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des femmes, a d\u00e9clar\u00e9 : &#8220;En Iran, malheureusement, il est devenu normal pour les femmes de travailler autant que les hommes, mais de recevoir des salaires inf\u00e9rieurs. Bien s\u00fbr, les conditions sont pires pour les femmes c\u00e9libataires dans les villes. Plus on s&#8217;enfonce dans les zones d\u00e9favoris\u00e9es et les petites villes, plus on constate ces probl\u00e8mes et cette discrimination. <\/p>\n\n\n\n<p>En tant qu&#8217;avocate, j&#8217;ai repr\u00e9sent\u00e9 plusieurs entreprises et j&#8217;ai pu constater que les secr\u00e9taires f\u00e9minines \u00e9taient moins bien pay\u00e9es que leurs coll\u00e8gues masculins. Chez les avocats, les hommes re\u00e7oivent des honoraires plus \u00e9lev\u00e9s que les femmes. M\u00eame les vendeurs sont mieux pay\u00e9s que les vendeuses.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Le 26 juin 2022, l&#8217;agence de presse Kurdpa a rapport\u00e9 qu&#8217;une avocate et une militante de Marivan ont d\u00e9crit le travail bon march\u00e9 des femmes dans les champs de fraises de la ville. Ces femmes sont pay\u00e9es 200 000 tomans par jour, malgr\u00e9 le travail minutieux qu&#8217;elles effectuent pour ramasser les produits. Cela signifie que leur salaire est inf\u00e9rieur \u00e0 un tiers du salaire des hommes \u00e0 travail \u00e9gal.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Southern-Asia.jpg\" alt=\"Rapport mondial 2023 sur l'\u00e9cart entre les genres L\u2019Iran en bas de l'\u00e9chelle\" class=\"wp-image-18627 lazyload\"\/><noscript><img decoding=\"async\" width=\"729\" height=\"505\" src=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Southern-Asia.jpg\" alt=\"Rapport mondial 2023 sur l'\u00e9cart entre les genres L\u2019Iran en bas de l'\u00e9chelle\" class=\"wp-image-18627 lazyload\" srcset=\"https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Southern-Asia.jpg 729w, https:\/\/wncri.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Southern-Asia-300x208.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 729px) 100vw, 729px\" \/><\/noscript><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Institutionnalisation de la violence \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des femmes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La discrimination \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des femmes en mati\u00e8re d&#8217;emploi se traduit par des pressions visant \u00e0 les maintenir \u00e0 la maison en encourageant les mariages et les grossesses pr\u00e9coces. La r\u00e9partition in\u00e9gale des possibilit\u00e9s d&#8217;emploi a \u00e9galement eu pour effet de priver les femmes d&#8217;un emploi au fil des ans.<\/p>\n\n\n\n<p>En Iran, un grand nombre de femmes, bien que titulaires de dipl\u00f4mes universitaires, se sont tourn\u00e9es vers des emplois informels, ont \u00e9t\u00e9 forc\u00e9es d&#8217;accepter des r\u00f4les traditionnels au foyer ou ont accept\u00e9 des emplois moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. De nombreuses femmes actives sont \u00e9galement contraintes de rester chez elles en raison du harc\u00e8lement sexuel dont elles sont victimes sur leur lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>En septembre 2020, \u00e0 la suite d&#8217;informations selon lesquelles certaines femmes journalistes avaient \u00e9t\u00e9 victimes de harc\u00e8lement sexuel et de violences choquantes, un petit aper\u00e7u des aspects cach\u00e9s de la violence et de la discrimination \u00e0 l&#8217;encontre des femmes qui travaillent a \u00e9t\u00e9 mis en lumi\u00e8re. <\/p>\n\n\n\n<p>Sarah Ommat-Ali, une journaliste qui a d\u00e9clar\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 harcel\u00e9e lors d&#8217;un entretien d&#8217;embauche, a lanc\u00e9 une campagne au cours de laquelle de nombreuses autres femmes journalistes ont racont\u00e9 leur histoire de harc\u00e8lement. Par la suite, le 2 novembre 2020, 23 femmes journalistes ont publi\u00e9 une d\u00e9claration sur le harc\u00e8lement sexuel qui corroborait ce qui \u00e9tait arriv\u00e9 \u00e0 Sarah.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Violence sexuelle \u00e0 l&#8217;encontre des femmes dans l&#8217;emploi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les annonces d&#8217;emploi dans les journaux, les sites et les offres immorales faites aux femmes lors de soi-disant entretiens d&#8217;embauche sont autant d&#8217;exemples de violence faite aux femmes et les jeunes filles iraniennes depuis de nombreuses ann\u00e9es par un gouvernement misogyne.<\/p>\n\n\n\n<p>Mina, une c\u00e9libataire qui a \u00e9t\u00e9 contrainte de quitter son emploi \u00e0 plusieurs reprises en raison de violences, a d\u00e9clar\u00e9 : &#8220;Il est difficile d&#8217;\u00eatre une femme en Iran. Pour une femme qui travaille, c&#8217;est encore pire. Mais \u00eatre une femme c\u00e9libataire, capable de travailler, est le plus difficile. &#8221; <\/p>\n\n\n\n<p>Mina poursuit en \u00e9voquant la pens\u00e9e misogyne et patriarcale du r\u00e9gime : &#8220;M\u00eame les hommes les plus \u00e9clair\u00e9s acceptent qu&#8217;une femme soit une secr\u00e9taire et une employ\u00e9e ordinaire dans un coin de leur t\u00eate. \u00c0 poste \u00e9gal entre une femme et un homme, m\u00eame si la femme est la meilleure option en termes de comp\u00e9tences en tant que gestionnaire ou fonctionnaire, c&#8217;est l&#8217;homme qui sera choisi \u00e0 coup s\u00fbr. Je travaille autant qu&#8217;un homme, mais je suis beaucoup moins bien pay\u00e9e. Les femmes sont facilement rejet\u00e9es&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La discrimination, un outil pour r\u00e9primer la soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La pens\u00e9e patriarcale dans la soci\u00e9t\u00e9 iranienne est guid\u00e9e par des facteurs politiques, et de nombreuses formes de discrimination sont clairement institutionnalis\u00e9es dans les lois du r\u00e9gime. En effet, l&#8217;une des caract\u00e9ristiques de la dictature religieuse est la misogynie, et le gouvernement lui-m\u00eame est la principale cause de toutes ces souffrances.<\/p>\n\n\n\n<p>Les mollahs veulent renforcer les fondements de leur terrible gouvernement en promouvant une culture patriarcale dans la soci\u00e9t\u00e9. La discrimination \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des femmes sert d&#8217;outil pour r\u00e9primer le pays tout entier.<\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, les femmes iraniennes ont d\u00e9fi\u00e9 le r\u00e9gime tout au long des 44 derni\u00e8res ann\u00e9es. Elles ont prouv\u00e9 leur \u00e9galit\u00e9 en dirigeant les manifestations antigouvernementales dans tout le pays, ce qui montre qu&#8217;elles se sont d\u00e9j\u00e0 donn\u00e9 les moyens de d\u00e9cider pour leur pays et leur propre destin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rapport mondial 2023 sur l&#8217;\u00e9cart entre les genres &#8211; L\u2019Iran en bas de l&#8217;\u00e9chelle Le Forum \u00e9conomique mondial a publi\u00e9 son dernier rapport sur l&#8217;\u00e9cart mondial entre les genres le 20 juin 2023. Selon ce rapport, l&#8217;Iran occupe la 143e place parmi les 146 pays du monde examin\u00e9s. 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